DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	5
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Profesör Doktor Mehmet Çakar
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Japon üretim ve yönetim modellerini bilir 2) Öğrenen örgütler konusunda bilgi sahibidir 3) Değişim mühendisliği ve toplam kalite yönetimi uygulamalarını bilir 4) Yalın yönetim ve NLP teknikleri hakkında bilgi sahibidir 5) Zaman yönetimi, İlke merkezli yönetim konularına ilişkin kavramları bili 6) Liderlik konusunda bilgi sahibidir
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER	İŞLE 482 Örgüt Geliştirme, İŞLE 468 Türk İş Sistemi
DERS TANIMI	Yönetim alanında uygulamaya dönük güncel yöntem ve tekniklerini, öğrencinin işletmecilik anlayışı ve kavrayışını iki ayrı dünyaya bölmesini önleyecek ve piyasalaşmış bilgiye öykünmek yerine bu bilgiyi genel formasyonunda daha sağlıklı konumlaştırmasını sağlayacak şekilde tartışmaktır. Bu kapsamda, örneğin öğrenen örgütler, değişim mühendisliği, toplam kalite yönetimi, yalın yönetim, NLP, zaman yönetimi, ilke merkezli liderlik gibi konular irdelenecektir.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta Giriş 2. Hafta Toplam Kalite Yönetimi, Dış Kaynak Kullanımı (Outsourcing), Kıyaslama (Benchmarking) 3. Hafta Personel Güçlendirme, Değişim Mühendisliği, Küçülme 4. Hafta Öğrenen Örgütler, Guanxi, Postfordizm ve Esnek Üretim 5. Hafta Sanal Örgütler, Japon İş Hayatının Temel Aktörleri: Keiretsu, Panasonic ve Matsushita 6. Hafta Amaçlara Göre Yönetim, Jack Welch ve GE, Anadolu?da Ahilik Örgütlenmesi, Örgütsel Sinizm 7. Hafta Vekalet Sorunu, Dönüştürücü Liderlik, Şebeke Örgütler, Performans Değerlendirme 8. Hafta Vize 9. Hafta Kaos Kuramı ve Yönetim, Arçelik Bayi Ağı, 10. Hafta Kelle Avcılığı, İşe Eleman Seçimi 11. Hafta İş Hayatında Sosyal Sermaye, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Mobbing, İşe Eleman Arama 12. Hafta Kayırmacılık (Nepotizm), İş Adamı Örgütleri (TUSİAD), Kriz Yönetimi, Strateji 13. Hafta Sosyal Kayırmacılık, Kurumsal Sosyal sorumluluk, Kurumsal Yönetişim 14. Hafta Müzakere Teknikleri ve Becerileri, Değişim Yönetimi, Canon ve Zerox
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Haftalık olarak makale verilecektir.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım, Tartışma
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 40 Devam 1 10 Toplam(%) 50 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 50 Finalin Başarıya Oranı(%) 50 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav 1 2 2 Kısa Sınavlara hazırlık Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi Final Sınavına Hazırlık 1 65 65 Ders Saati 14 3 42 Ara Sınava Hazırlık Laboratuvar Final Sınavı 1 2 2 Ödevler 1 40 40 Toplam İş Yükü 151 Toplam İş Yükü / 30 5,03 Dersin AKTS Kredisi 5
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok