DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	5
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Öğretim Görevlisi Doktor Berk Toyata
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Uluslar arası yönetimde karşılaşılan temel eğilim farklılıklarını bilir 2) Uluslararası örgütlerin karşılaştıkları yasal ve politik uygulama farklılıklarını bilir 3) Uluslararası yönetim stillerinde farklılığa neden olan temel kültürel boyutları bilir 4) Uluslararası bağlamda gerçekleşen müzakerelerde ve çatışma yönetiminde kullanılan teknikleri bilir ve uygular. 5) Yabancı piyasalara giriş ve farklı örgütlenme biçimleri konusunda bilgi sahibidir 6) Uluslararası insan kaynakları yönetimi konusunda önemli kavramları bilir
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER	İŞLE 482 Örgüt Geliştirme, İŞLE 468 Türk İş Sistemi
DERS TANIMI	Uluslararası yönetim dersi, uluslararası işletmeler ve benzeri örgütleri ulusal örgütlerden ayıran özellikler, uluslararası yönetim ve çevre, dünyadaki gelişmeler, global rekabet, uluslararası yönetime kültürel yaklaşım, kültürün anlamı ve boyutları, kültürler arası yönetim, politik risk ve görüşmeler yönetimi, uluslararası operasyonların organizasyonu, kültürler arası iletişim, uluslararası örgütlerde motivasyon, liderlik, insan kaynakları ve istihdam konularını incelemektedir.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta Uluslar arası yönetimin bağlamı 2. Hafta Yönetimde küresel eğilimler 3. Hafta Ülkeler arası yasal ve politik farklılıklar 4. Hafta Uluslar arası etik ve sosyal sorumluluk 5. Hafta Kültürel boyutlar 6. Hafta Kültürlerde algı, yorumlama ve tutum farklılıkları 7. Hafta Kültürler arası etkin iletşim 8. Hafta Ara sınav 9. Hafta Politik risk ve devlet ilişkileri yönetimi 10. Hafta Uluslar arası strateji geliştirme 11. Hafta Yabancı piyasalara giriş ve sahiplik biçimleri 12. Hafta Kültürler arası motivasyon ve liderlik uygulamalarında farklılıklar 13. Hafta Uluslar arası insan kaynakları yönetimi (işe alım, kültürel adaptasyon) 14. Hafta Uluslar arası insan kaynakları yönetimi (ücretlendirme, ödüllendirme)
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	McFarlin, Dean ve Sweeney, Paul (2006) International Management: Strategic Oppurtunities and Cultural Challenges Luthans, Fred ve Doh, Jonathan (2009) International Management: Culture, Strategy and Behavior
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Tartışma
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 25 Proje 1 25 Toplam(%) 50 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 50 Finalin Başarıya Oranı(%) 50 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav 1 1,5 1,5 Kısa Sınavlara hazırlık Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 14 1 14 Final Sınavına Hazırlık 1 45 45 Ders Saati 14 3 42 Ara Sınava Hazırlık 1 25 25 Laboratuvar Final Sınavı 1 1,5 1,5 Ödevler 1 25 25 Toplam İş Yükü 154 Toplam İş Yükü / 30 5,13 Dersin AKTS Kredisi 5
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok