DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Tezsiz Yüksek Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	5
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Profesör Doktor Sadegül Akbaba Altun
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) İKY ile ilgili kavramları tanımlar ve temel ilkelerini bilir. 2) İKY ve öğretmen istihdamı ilişkisini analiz eder. 3) İKY ve yönetici istihdam ilişkisini analiz eder. 4) İKY ile igili süreçleri bilir
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER	Yok
DERS TANIMI	Bu dersi alan öğrencilerin eğitimde insan kaynakları çerçevesinde eğitimde eğitim işgörenlerinin işe alınması, yetiştirilmesi, motive edilmesi, ücretlendirilmesi, geliştirilmesi, performansının değerlendirilmesi gibi konuları kazanması amaçlanmıştır.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta İnsan Kaynağı Yönetimi Nedir? Eğitimde İnsan Kaynakları Nelerdir?/Kimlerdir? 2. Hafta Eğitimde İnsan Kaynakları Nasıl Yetiştirilmektedir? 3. Hafta Öğretmen yetiştirme ve Öğretmenlerle ilgili olarak DPT Kalkınma Planlarında alınan kararlar ve yıllara göre değişimi Bugünkü Öğretmen yetiştirme modelleri nasıldır? Mevcut Durum 4. Hafta Dünyada ve Türkiye'de Öğretmen ve Müfettiş yetiştirme modelleri nasıldır? 5. Hafta Öğretmenlerin işe alınması nasıl yapılmaktadır? (Devlet ve Özel)Müfettişler ve Yöneticiler nasıl yetiştirilmektedirler ve nasıl işe alınmaktadırlar.Dünyada ve Türkiye'deki örnekleri? 6. Hafta Öğretmenler Hizmet İçi eğitimle nasıl yetiştirilebilir? 7. Hafta Öğretmenlerin motive edilmesi 8. Hafta Ara sınav 9. Hafta Öğretmenlerin, Müfettişlerin ve Yöneticilerin Performansları nasıl değerlendirilmelidir? 10. Hafta Öğretmenlerin, müfettişlerin ve yöneticilerin ücretlendirme politikaları nasıl olmalıdır? Ücret nedir? Ücretlendirme politikaları nelerdir? 11. Hafta Örgütsel davranış nedir? Kapsamı nelerdir? Öğretmenlerin örgütsel davranışlarını etkileyen faktörler nelerdir? 12. Hafta Öğretmenlerin Mesleki Kariyer yapma stratejileri nelerdir? 13. Hafta Emekliliğe Hazırlama nasıl olmalıdır?,Gelecekteki öğretmen yetiştirme modelleri nasıl olmalıdır?, 14. Hafta Geleceğin yöneticileri ve deneticileri nasıl olmalıdır?
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Barutçugil, İ. (2004). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. Kariyer Yayıncılık. Başaran, İ. E. (2007). Örgütsel Davranış, Ankara: Ekinoks. Tortop, N. (1999). Personel Yönetimi.Yargı Yayınları.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Soru-Cevap,Örnek Olay İncelemesi,Tartışma
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 50 Toplam(%) 50 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 50 Finalin Başarıya Oranı(%) 50 Toplam(%) 100
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok