DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Doktora
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	15
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Profesör Doktor Fatih Çetin
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Örgüt kültürü, ulusal kültür ve örgüt iklimi alanlarında bilgi sahibi olurlar. 2) Ulusal kültürün etkisiyle üretilmiş farklı iş modellerini öğrenirler. 3) Evrensel ve yerel iş normları hakkında bilgi sahibi olurlar. 4) Çalışanların bireysel farklılıklarını açıklayan çeşitli örgütsel değişkeni öğrenirler. 5) Örgütsel davranış alanında bilimsel bir makale yazabilirler.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER	İŞLE660 MİKRO ÖRGÜT KURAMI TARTIŞMA ALANLARI I
DERS TANIMI	Uygulamalı bir sosyal bilim alanı olan Yönetim ve Organizasyon'un bir alt alanı olan örgütsel Davranış, günümüz işletmelerinin farklılaşan sorun alanlarına çözüm getirmede kulanılabilecek en önemli araştırma alanlarından biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu dersin odaklandığı konular örgütsel ortamda birey, grup ve örgüt düzeyindeki davranışsal dinamiklerdir. Bu kapsamda, örgütte bireylerin algıları ve duyguları, iş tatmini, motivasyon, liderlik biçimleri, güç ve otorite, çatışma yönetimi, takım çalışmaları ve dinamikleri, örgütsel kültür gibi konular üzerinde durulacaktır. Örgütsel Davranış, bir sosyal disiplin olarak bilimsel yöntem kullanır, akademik olarak gelişmiştir, uygulamada ise nispeten daha zayıf kalmıştır. Uygulamadaki bu zayıflık; kapalı bir kutu olan insanın, yöneticilerce iyi anlaşılmaması, yöneticilerin detaylarda kaybolmasına neden olan mikro yönetim anlayışı ve işletme körlüğü problemleri, kurumsallaşamama, sürdürülebilir olmamak, çalışanın memnuniyetsizliği, stres ve baskı altında iş yapamamak, çalışanı önemsiz görmek gibi bazı sorunları beraberinde getirir. Örgütsel Davranış alanı, insan davranışlarının anlaşılmasına yönelik bilimsel kanıtlar ortaya çıkararak, yöneticilerin yönetsel karar ve uygulamalarda karşılaştıkları sorunlara çözüm getirmelerine yardımcı olur.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta Tanışma, Dersin yürütme esasları ile ilgili bilgilendirme, Örgütsel davranış alanının tanıtımı 2. Hafta Örgütsel Davranışa Giriş (ders kitabı bölüm 1) 3. Hafta Algı, Tutum ve Duygular (ders kitabı bölüm 2) 4. Hafta Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler (ders kitabı bölüm 3) 5. Hafta Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler (ders kitabı bölüm 3) 6. Hafta Motivasyon (ders kitabı bölüm 4) 7. Hafta Kişi-Örgüt Uyumu, Sosyalizasyon ve İş Dizaynı (ders kitabı bölüm 5) 8. Hafta Gruplar ve Grup Dinamikleri (ders kitabı bölüm 7) 9. Hafta Liderlik (ders kitabı bölüm 9) 10. Hafta İletişim (ders kitabı bölüm 11) 11. Hafta Toplumsal Kültür (ders kitabı bölüm 12) 12. Hafta Örgütsel Kültür (ders kitabı bölüm 13) 13. Hafta Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü (ders kitabı bölüm 15) 14. Hafta Örgütsel Davranışta Bazı Güncel Konular
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Kaynaklar Sığrı, Ü., ve Gürbüz, S. (ed.) (2013). Örgütsel Davranış, İstanbul: Beta Yayıncılık. Makaleler (Öğretim üyesi tarafından verilecek)
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Sunum,Tartışma
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Proje 1 50 Devam 1 10 Makale Sunuşu 1 40 Toplam(%) 100 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 100 Finalin Başarıya Oranı(%) 0 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav Kısa Sınavlara hazırlık Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi Final Sınavına Hazırlık Ders Saati 14 3 42 Ara Sınava Hazırlık Laboratuvar 5 40 200 Final Sınavı Ödevler Makale İnceleme 5 40 200 Toplam İş Yükü 442 Toplam İş Yükü / 30 14,73 Dersin AKTS Kredisi 15
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok