DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Doktora
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	15
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Profesör Doktor Mehmet Abdülkadir Varoğlu
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Örgütsel ve yönetsel olguların toplumsal bağımlılığını anlar. 2) Türkiye bağlamı hakkında bilgi sahibi olur. 3) Türkiye'deki yönetim uygulamalarını bilir. 4) Türkiye'deki örgütsel/yönetsel olguları içinde bulundukları tarihsel, ekonomik, siyasal ve kurumsal bağlamdaki değişimleri dikkate alarak anlayabilir. 5) Türkiye'deki örgütsel/yönetsel sorunlarla ilgili model geliştirebilme becerisi kazanır.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER	İŞLE660 MİKRO ÖRGÜT KURAMI TARTIŞMA ALANLARI I İŞLE661 MAKRO ÖRGÜT KURAMLARI TARTIŞMA ALANLARI
DERS TANIMI	Ders, Türkiye'deki örgütler ve yönetim ortamının teorik ve pratik gelişimini incelemeyi amaçlamaktadır. Ders, yurt dışında geliştirilmiş örgütsel kuramların Türkiye'ye yansımaları, Türk örgütler / yönetim yazının gelişimi, Türk ulusal iş sisteminin tarihsel gelişimi, bu gelişim sürecinde tipik örgütlenme biçiminin özellikleri, örgütlenme biçiminde yaşanan değişimler, yönetim uygulamaları ve değişimi gibi konuları, ekonomik, toplumsal, kültürel ve siyasal dinamikler çerçevesinde incelenmesini içermektedir.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta Dersin Tanıtımı ve Temel Tartışma Alanları 2. Hafta Karşılaştırmalı Kurumsalcılık ve Ulusal İş Sistemi Yaklaşımı 3. Hafta Karşılaştırmalı Kurumsalcılık Açısından Ülke Örnekleri 4. Hafta Küreselleşme ve Kurumsal Değişim 5. Hafta Makrokurumsalcı Yaklaşımlara Yöneltilen Eleştiriler 6. Hafta Türkiye'de Örgütsel Bağlamın Oluşumu ve Değişimi: Kalkınmanın Ekonomipolitiği 7. Hafta Türk İş Sisteminde Yaygın Örgütlenme Biçimi: Holdingler ya da Şirket Toplulukları 8. Hafta Arasınav 9. Hafta Türkiye'de Sosyal Yapı ve Örgütler arası İlişkiler 10. Hafta Türk İş Sisteminde Yeni Sermaye Grupları 11. Hafta Holding Yapılanmasında Sıra Dışı Örnekler: OYAK ve İş Bankası 12. Hafta Örgütsel Yapı ve Uygulamaların Transferi ve Türkiye'de Yeniden Kurgulanması 13. Hafta Türk Örgütler/Yönetim Yazınının Temel Özellikleri 14. Hafta Yönetim ve Örgüt Alanında Yayın Yapmak: İlginç Çalışma Nedir?
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Campbell, J. L. (2004). Chapter 1: Problems of Institutional Analysis. Institutional Change and Globalization. Princeton University Press, Princeton: New Jersey. 1-30. Whitley, R. 2000. Divergent capitalisms: The social structuring and change of business systems. Oxford: Oxford University Press. 31-64. Whitley, Richard (2005) How National are Business Systems? The Role States and Complementary Institutions in Standardizing Systems of Economic Coordination and Control at the National Level in G. Morgan, R. Whitley, and E. Moon (eds) Changing Capitalisms? Internationalization, Institutional Change, and Systems of Economic Organization,. 190-231. Oxford: Oxford University Press. Lane, C. 1992. European business systems: Britain and Germany compared. R. D. Whitley (Der.), European business systems: 64-97. London, UK: Sage Publications. Hamilton, G. G. ve Biggart, N. W. 1988. Market, culture and authority: A comparative analysis of management and organization in the Far East. American Journal of Sociology, 94 Ek: 52-94. Hollingsworth, J. Rogers. 1997. The institutional embeddedness of American capitalism, C. Crouch and Wolfgang Streeck (der), Political economy of modern capitalism: Mapping convergence and divergence. 133-147, London: Sage,. Campbell, J. 2004. Chapter 5: The Problem of Globalization. Institutional Change and Globalization. 124-171, New Jersey: Princeton University Press, Princeton. Guillen, Mario, 2001. Three paths to development, three responses to globalization. The limits of convergence: Globalization and organizational change in Argentina, South Korea, and Spain. 27-58, Princeton, NJ: Princeton University Press. Vogel, Steven. 2005. Routine adjustment and bounded innovation: The changing political economy of Japan, W. Streeck, ve K. Thelen (der.) Beyond Continuity: Institutional Change in Advanced Political Economies, 145-168, Oxford: Oxford University Press. Mueller, F. 1994. Societal effect, organizational effect and globalization, Organization Studies, 15 (3) 407-428. Mayer, M. C. J. ve Whittington, R. 1999. Strategy, structure and systemness: National institutions and corporate change in France, Germany and UK, 1950-1993. Organization Studies, 20(6): 933-959. Anne Tempel and Peter Walgenbach 2007. Global Standardization of organizational Forms and Management Practices? What New Institutionalism and the Business-Systems Approach Can Learn from Each Other. Journal of Management Studies, 44:1 - 24. Buğra, A. 1994. Devlet ve işadamları. İstanbul: İletişim Yayınları, sayfa 11-239 (Çeviri: Fikret Adaman, State and business in Turkey. Albany: State University of New York Press). Öniş, Z. 1999. Political economy of Turkey in the 1980s: Anatomy of unorthodox liberalism. Z. Öniş (Der.) State and market: The political economy of Turkey in comparative perspective: 183-196. Istanbul: Bogaziçi University Press.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Tartışma
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 25 Ödev 1 15 Proje 1 25 Toplam(%) 65 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 65 Finalin Başarıya Oranı(%) 35 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav 1 2 2 Kısa Sınavlara hazırlık Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi Final Sınavına Hazırlık 4 55 220 Ders Saati 14 3 42 Ara Sınava Hazırlık 3 40 120 Laboratuvar 1 30 30 Final Sınavı 1 3 3 Ödevler Evde Hazırla Uygulaması 1 30 30 Toplam İş Yükü 447 Toplam İş Yükü / 30 14,9 Dersin AKTS Kredisi 15
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok