DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Tezsiz Yüksek Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	10
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Profesör Doktor Kudret Güven
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) İş Hukuku konusu, temel sorunlarını, tarihsel gelişimini bilir 2) İş Hukukunun temel kavramları hakkında bilgi sahibidir 3) İş sözleşmesinin kurulmasına ilişkin kuralları bilir 4) İş sözleşmesinden doğan hak ve borçlarını bilir
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER
DERS TANIMI	İş Hukuku dersinin konusu, temel sorunlar, tarihsel gelişimi, iş Hhukukunun temel kavramları, iş sözleşmesinin kurulmasına ilişkin kurallar ve iş sözleşmesinden doğan hak ve borçlardır.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta İş hukuku kavramı, niteliği, tarihi gelişimi (dünyada-Türkiye'de) 2. Hafta İş hukukunun temel kavramları 3. Hafta İş hukukunun uygulanması 4. Hafta İş sözleşmesinin kurulması 5. Hafta İş sözleşmesinden doğan borçlar 6. Hafta İşin düzenlenmesi 7. Hafta Ücret güvencesi, işçi sağlığı ve iş güvenliği 8. Hafta İş sözleşmesini sona erdiren durumlar 9. Hafta Sona eren iş sözleşmesinin hukuki sonuçları 10. Hafta Toplu iş hukuku, sendika hakkına ilişkin temel kavramlar 11. Hafta Sendikacılığın gelişmesi, sendika ve konfederasyon kurulu 12. Hafta Sendikanın organları, sendika üyeliği 13. Hafta Toplu İş Sözleşmesi 14. Hafta Grev ve Lokavt Kavramları
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Murat Demircioğlu/ Tankut Centel, İş Hukuku, İstanbul 2010, İş Kanunu
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 40 Toplam(%) 40 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 40 Finalin Başarıya Oranı(%) 60 Toplam(%) 100
DİL	İngilizce
STAJ / UYGULAMA	Yok