Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Organizasyonlardaki insan davranışları ile ilişkili problemleri teşhis etme ve çözüm üretebilme becerisine sahip olur 2) Kişilik modellerini tanımlama becerisine sahip olur 3) Motivasyon ve liderlik yaklaşımlarını analiz edebilme becerisine sahip olur 4) Ekip çalışmasını yürütebilme becerisine sahip olur 5) Kültür farklarını tanımlayabilme becerisine sahip olur
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
Yok
DERS TANIMI
Örgütsel davranışın tanımı, kapsamı, bireysel davranışın temelleri, değerler, tutumlar ve iş doyumu, kişilik ve duygular, algılama ve bireysel karar alma, özendirme kuramları ve uygulamaları, Grup davranışının temelleri ve çalışma takımları, iletişim, liderlik, güç, politika, çatışma ve çatışmanın yönetimi, örgüt yapısı, iş tasarımı ve teknoloji, insan kaynakları uygulamaları, örgütsel kültür, örgütsel değişim ve stres yönetimi.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
Örgütsel davranış nedir? (Bölüm 1)
2. Hafta
Bireysel farklılıklar: kişilik ve beceriler (Bölüm 2)
3. Hafta
Değerler, tutumlar ve iş doyumu (Bölüm 3)
4. Hafta
Algılama ve bireysel karar alma (Bölüm 4)
5. Hafta
Öğrenme ve yaratıcılık (Bölüm 5-15)
6. Hafta
Motivasyon ve liderlik (Bölüm 6-7-12)
7. Hafta
Stres ve stres yönetimi (Bölüm
9)
8. Hafta
Ara Sınav
9. Hafta
Grup davranışının temelleri ve çalışma takımları (Bölüm 10-11)
10. Hafta
İletişim (Bölüm 14)
11. Hafta
Güç, politika, çatışma ve çatışma yönetimi (Bölüm 13)
12. Hafta
Kültür: ulusal, örgütsel ve mesleki kültür (Bölüm 17)