Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Temel yönetim fonksiyonlarını tanımlar ve işletmelerde uygulanan insan kaynakları yönetimi ile ilişkisini kurabilir 2) İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramları tanımlar ve insan kaynakları yönetimin stratejik önemini tartışabilir. 3) İnsan kaynakları planlama ve iş analizi süreçlerini bilir ve açıklayabilir. 4) Personel arama, seçme ve yerleştirme işlevini tanımlar ve uygulamaların nasıl gerçekleştirildiğini bilir. 5) Hizmet içi eğitim sürecini tanımlar ve temel hizmet içi eğitim yöntemlerini bilir. 6) Performans değerleme sürecini ve performans değerleme yöntemlerini bilir ve performans yönetimi sistemini açıklayabilir. 7) Ücretlendirme yapılarını bilir ve temel iş değerleme yöntemlerini açıklayabilir. 8) İnsan kaynakları işlevlerinin işletmelerdeki uygulamalarını bilir.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
Yok
DERS TANIMI
İnsan kaynakları yönetimi teorilerini, bu kapsamda iş analizleri, insan kaynakları planlama, işe alma, seçme ve yerleştirme, oryantasyon, hizmet içi eğitim ve geliştirme, kariyer planlama, personel başarı değerlendirmesi, ücretleme, iş sağlığı ve işçi güvenliği, işçi işveren ilişkileri konularını kapsamaktadır.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
Giriş ve İKY Temelleri
2. Hafta
İKY Fonksiyonları-İK Planlama
3. Hafta
İKY Fonksiyonları-İşe Alım
4. Hafta
İKY Fonksiyonları-Eğitim ve Geliştirme
5. Hafta
İKY Fonksiyonları-Ücretlendirme, Performans Yönetimi
6. Hafta
İKY ve Teknoloji
7. Hafta
İKBS ve Kavramsal Çerçevesi
8. Hafta
Ara Sınav
9. Hafta
İKBS Kullanım Amaçları
10. Hafta
İKBS'nin Faydaları/Sakıncaları
11. Hafta
İKBS'nin Sınırlılıkları
12. Hafta
İKBS'nin Başarı Faktörleri
13. Hafta
İKY'de Kullanılan Bilgi Sistemleri
14. Hafta
Proje Sunumları
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
Dessler, G. Human Resource Management, International Edition, Prentice Hall Publications, 2010. Laudon, K. C., &Laudon, J. P. Management Information Systems: Manag,ng the Digital Firm. Tekin, İ, Ç. Güncel ve Teknolojik Gelişmeler Işığında İnsan Kaynakları Yönetimi. Nobel. Ders Notları
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Anlatım,Soru-Cevap,Tartışma,Proje,Sunum
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
Ara Sınav
1
30
Proje
1
20
Makale Sunuşu
1
10
Toplam(%)
60
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)
60
Finalin Başarıya Oranı(%)
40
Toplam(%)
100
AKTS İŞ YÜKÜ
Aktivite
Sayı
Süresi(Saat)
İş Yükü
Ara Sınav
1
1
1
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
1
20
20
Final Sınavına Hazırlık
13
3
39
Ders Saati
13
3
39
Ara Sınava Hazırlık
8
3
24
Laboratuvar
Final Sınavı
1
1,5
1,5
Ödevler
Proje
1
30
30
Toplam İş Yükü
154,5
Toplam İş Yükü / 30
5,15
Dersin AKTS Kredisi
5
DİL
Türkçe
STAJ / UYGULAMA
Yok
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ
