DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Tezsiz Yüksek Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	8
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	-
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Örgütlerin neden var olduklarını bilir 2) Örgütlerin nasıl yapılandırıldıklarını bilir 3) Örgütlerin çevrelerinin ne olduğunu bilir 4) Örgütlerin nasıl değiştiklerini açıklayabilir 5) İş yaşamındaki uygulamalı yönetsel sorunları tespit edebilir ve bu sorunların çözülmesi için öneriler geliştirebilir ve sorumluluk alabilir 6) Çevresel koşulları ve örgütsel kısıtları göz önünde bulundurarak örgüt tasarlayabilir, örgütsel strateji geliştirebilir ve bunları uygulamaya koyabilir 7) Topluma ve politika yapıcılara ne zaman ne türden örgütlere gereksinim olacağını ve bunlardan neler beklenebileceğini anlatabilir 8) Örgütlerin Türkiye koşullarında yapılanma biçimlerini ve kendilerine özgü farklılıkları bilir
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Uzaktan Eğitim
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER	Yok
DERS TANIMI	İşletmenin temel işlevlerini ele alan bir başlangıç dersidir. Yönetim-örgütleme, pazarlama, üretim, muhasebe ve finansman gibi işletmenin temel işlevleriyle ilgili giriş bilgileri verilir. Bu çerçeve içinde, işletmenin toplumsal ve ekonomik çevreyle ve diğer işletmelerle ilişkileri incelenir.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta Derse giriş 2. Hafta Örgütler ve örgütsel etkililik 3. Hafta Paydaşlar, yöneticiler ve etik 4. Hafta Globalleşme ve örgütlenme 5. Hafta Örgütsel tasarım 6. Hafta Örgüt yapısı: Otorite ve kontrol 7. Hafta Örgüt yapısı: Uzmanlaşma ve koordinasyon 8. Hafta Ödev 9. Hafta Örgüt kültürü 10. Hafta Örgütsel tasarım, yetkinlikler ve teknoloji 11. Hafta Örgütsel değişim 12. Hafta Örgütsel dönüşüm 13. Hafta Karar alma, öğrenme ve bilgi yönetimi 14. Hafta Örgütlerde çatışma, güç ve politika
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Jones, Gareth R. (2010). Organizational theory, design, and change. 6. basım. Prentice Hall. Ek Kaynaklar: Daft, Richard L. 2004. (8th ed.) Organization theory and design. Cincinnati:Ohio/South Western College:Pub. Hach, Mary Jo. 1997. Organization theory: Modern, symbolic and postmodern perspectives. New York: Oxford University Press. Scott, R. 1998. (4th ed.) Organizations: Rational, natural and open systems. New York: Prentice Hall. Mintzberg, H. 1979. The structuring of organizations. Englewood Cliffs: Prentice Hall, Ch. 1, 2, 3. Pfeffer, J., & Salancik, S. R. 1978. The external control of organizations. Harper & Row. Ch. 1-3.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Tartışma
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ödev 1 20 Toplam(%) 20 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 20 Finalin Başarıya Oranı(%) 80 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav Kısa Sınavlara hazırlık Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 2 30 60 Final Sınavına Hazırlık 2 40 80 Ders Saati 14 1 14 Ara Sınava Hazırlık Laboratuvar Final Sınavı 1 25 25 Ödevler 2 30 60 Toplam İş Yükü 239 Toplam İş Yükü / 30 7,96 Dersin AKTS Kredisi 8
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok