DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	5
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Profesör Doktor Hulusi Cenk Sözen
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Küreselleşmenin örgüt yapılarında meydana getirdiği değişiklikleri bilir 2) Farklı örgütlenme biçimlerinin gerisindeki kuramsal tartışmalardan haberdar olur 3) Güven ve sosyal sermaye kavramlarını tanımlayabilir 4) Mülakat teknikleri konusunda deneyim kazanır
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER	yok
DERS TANIMI	Bu derste, son yıllarda örgüt yazınında sıkça ele alınan bir konu olan örgütler arası ilişkiler ve güven konusundaki kuramlar ve uygulamalar ele alınacaktır. Amaç, kuramsal bilginin örgütsel ve yönetsel sorunlara uygulanmasına yönelik kavramsal temeli oluşturmaktır.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta Derse giriş 2. Hafta Ekonomik kriz, işlem maliyetleri ve melez yapılar 3. Hafta Küreselleşme ve farklı kültürlerde örgütlenme biçimleri 4. Hafta Kaynak bağımlılığı ve işlem maliyetleri kuramları 5. Hafta Değer zincirleri ve ortaklık şebekeleri 6. Hafta Şebeke örgüt tasarımı 7. Hafta Endüstriyel kümeler 8. Hafta Ara sınav 9. Hafta Ekonomik faaliyet ve sosyal yapı 10. Hafta Güven : Genel bir giriş 11. Hafta Güven ve Türk değerleri 12. Hafta Güven ve kontrol 13. Hafta Güven ve güvensizlik 14. Hafta Proje sunuşları
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Granovetter, M. Economic action and social structure: The problem of embeddedness. American Journal of Sociology, 91(3): 481-510. Jones, G. 2010. Organizational Theory. New Jersey: Prentice Hall. Lewis, J. D. The Connected Corporation. New York: The Free Press. Mohrman, S. A., Galbraith, J. R., Lawler, E. E. Tomorrow?s Organization. San Francisco: Jossey-Bass. Nooteboom, B. 2002. Trust. UK: Edward Elgar. Öz, Ö. 2004. Clusters and Competitive Advantage. UK: Palgrave. Parker, B., Clegg, S. 2006. Globalization. In Stewart Clegg, Cynthia Hardy, Thomas Lawrence, Walter Nord (Eds.) Handbook of Organization Studies. London: Sage. Şengün, A. E. 2005.Performance outcomes of inter-organizational trust in buyer-seller relationships: The case of the relationship between a pharmacy-drug wholesaler. METU. Şengün, A. E., Wasti, S. N. 2007. Trust, control, and risk: A test of Das and Teng?s conceptual framework for pharmaceutical buyer-supplier relationships. Group & Organization Management, Vol. 32 (4), 430-464. Şengün, A. E., Wasti, S. N. 2009. Revisiting Trust and Control: Effects on Perceived Relationship Performance. International Small Business Journal, 27(1). Yoshino, M. Y., Rangan, U. S. 1995. Strategic Alliances: An Entrepreneurial Approach to Globalization. Boston: Harvard Business School Press.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Tartışma,Soru-Cevap
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 40 Mini-Sınav 1 10 Toplam(%) 50 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 50 Finalin Başarıya Oranı(%) 50 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav 1 1,5 1,5 Kısa Sınavlara hazırlık 1 15 15 Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 1 35 35 Final Sınavına Hazırlık 1 30 30 Ders Saati 14 3 42 Ara Sınava Hazırlık 1 24 24 Laboratuvar Final Sınavı 1 1,5 1,5 Ödevler Toplam İş Yükü 149 Toplam İş Yükü / 30 4,96 Dersin AKTS Kredisi 5
DİL	İngilizce
STAJ / UYGULAMA	Yok