Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımının geleneksel yönetim yaklaşımından farkını öğrenir. 2) İnsan kaynakları yönetimi ve işletme stratejisinin nasıl bütünleştirilebileceğini bilir. 3) İnsan Kaynakları işlevlerinin(iş analizi, ücretlendirme, seçme ve yerleştirme, eğitim performans değerleme) stratejik rolünü anlar. 4) İnsan kaynakları yönetimi politikalarıyla rekabet avantajı sağlanabileceğini öğrenir.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
DERS TANIMI
Stratejik insan kaynakları yönetimi dersinin odağında küreselleşme, çok kültürlülük ve stratejik yönetim konuları bulunmaktadır. Bu ders, çokuluslu ve ulusötesi firmalarda doğru kişilerin işe alınması, çalışanların motivasyonlarının artırılması ve kültürel körlüğün üzerinden gelme çabalarını kapsamaktadır.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
İşletme stratejisi ve örgütsel yetenek
2. Hafta
Küresel İKY: Değişim ve Çeşitlilik
3. Hafta
SİKY: İK ve İşletme Stratejisinin Bütünleşmesi
4. Hafta
Stratejik İK Planlama Ve Gelişim
5. Hafta
Stratejik İş Analizi ve Tasarımı
6. Hafta
Stratejik Seçme ve Yerleştirme
7. Hafta
Stratejik Değerleme ve Ücretlendirme
8. Hafta
Stratejik Eğitim ve Değerlendirme
9. Hafta
Çalışan İlişkileri Yönetimi
10. Hafta
Etik, Değerler ve SİKY
11. Hafta
Profesyonel İK Yetkinliği ve SİKY
12. Hafta
SİKY Etkinliğinin Değerlendirilmesi
13. Hafta
Vaka Çalışması Tartışmaları
14. Hafta
Vaka Çalışması Tartışmaları
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
Boxall, P. and Purcell, J. (2003). Strategy and Human Resource Management, Basingstoke, Palgrave Macmillan. Deb, T. (2006), Strategic Approach to Human Resource Management: New Delhi, Atlantic Publishers & Dist. Lundy, O. ve Cowling, A. (1996), Strategic Human Resource Management: USA, Routledge. Salama, G., Storey, J. ve Billsberry, J. (2005), Strategic Human Resource Management: Theory and Practice (2nd ed) USA, SAGE. Schuler, Randall S., Jackson, Susan E. (2007), Strategic Human Resource Management, (2nd ed.) USA, Wiley - Blackwell.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Anlatım,Tartışma,Örnek Olay İncelemesi
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
Makale Sunuşu
1
25
Örnek Olay Sunumu
1
25
Toplam(%)
50
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)
50
Finalin Başarıya Oranı(%)
50
Toplam(%)
100
AKTS İŞ YÜKÜ
Aktivite
Sayı
Süresi(Saat)
İş Yükü
Ara Sınav
1
2
2
Kısa Sınavlara hazırlık
24
8
192
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
1
25
25
Final Sınavına Hazırlık
1
45
45
Ders Saati
14
3
42
Ara Sınava Hazırlık
Laboratuvar
Final Sınavı
1
4
4
Ödevler
Toplam İş Yükü
310
Toplam İş Yükü / 30
10,33
Dersin AKTS Kredisi
15
DİL
Türkçe
STAJ / UYGULAMA
Yok
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ
