DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Tezsiz Yüksek Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	10
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Profesör Doktor Hamdullah Nejat Basım
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Örgütlerde insan unsurundan haberdar olur 2) Örgütlerde bireysel, grup ve örgüt seviyesinde öğrenmenin nasıl gerçekleştiğini bilir 3) Örgütsel karar süreçlerindeki algısal etkileri bilir 4) İş tasarımı ve özendirme arasındaki ilişkiyi bilir 5) Güç ve politik unsurların örgütler üzerine etkisini kavrar
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER
DERS TANIMI	Öncelikle bireyin özelliklerini, davranışlarını ve örgütlerde oynadığı rolleri ele alan ders, grup oluşumlarını ve davranışlarını irdeler. Buradan yola çıkarak, bireylere ilişkin öğrenme ve özendirme kuramlarını, liderlik yaklaşımlarını, bireysel ve grupsal karar alma yöntemlerini, gücün kazanılması ve kullanılmasını, bireyler arası iletişimi ve çatışmayı tartışır.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta Derse giriş: Örgütsel davranış nedir? 2. Hafta Bireysel Davranışın Temelleri 3. Hafta Değerler, Tutumlar ve İş Doyumu 4. Hafta Kişilik ve Duygular 5. Hafta Algılama ve Bireysel Karar Alma 6. Hafta Özendirme Kuramları ve Uygulamaları 7. Hafta Grup Davranışının Temelleri ve Çalışma Takımları 8. Hafta Ara sınav 9. Hafta Liderlik 10. Hafta Güç, Politika, Çatışma ve Çatışmanın Yönetimi 11. Hafta Örgüt Yapısı, İş Tasarımı ve Teknoloji 12. Hafta İnsan Kaynakları Uygulamaları 13. Hafta Örgütsel Kültür 14. Hafta Örgütsel Değişim ve Stres Yönetimi
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Robbins, Stephen P., Judge, Timothy A., Campbell, Timothy T. (2010). Organizational Behavior. Prentice Hall.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Tartışma
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 50 Toplam(%) 50 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 50 Finalin Başarıya Oranı(%) 50 Toplam(%) 100
DİL	İngilizce
STAJ / UYGULAMA	Yok