Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Etkili bir iletişimin önemini kavrar. 2) Etkili iletişimin yolları hakkında bilgi sahibi olur. 3) İletişim ile ilgili temel kavramları bilir. 4) İletişimin türlerini öğrenir 5) Etkili bir iletişim sürecini bilir ve bunu uygulamaya koyar.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
Yok
DERS TANIMI
Bu derste iletişim ve örgütsel iletişim kavramları, örgütsel iletişim teorileri, iş hayatında başarılı iletişim kurmanın yolları gibi konuların ele alınıp, incelenmesi planlanmaktadır. Buna bağlı olarak hiyerarşik kademeler arasındaki iletişim biçimleri, işe alım sürecinde etkili ve doğru iletişim kurmanın önemi, iletişim sürecinde ortaya çıkan sorunlar ve bunların çözümleri gibi konular üzerinde durulacaktır.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
İletişime Giriş
2. Hafta
Örgütsel İletişim Kavramı
3. Hafta
Örgütlerin Değişen Yapısı
4. Hafta
İletişime Dayalı Örgüt Modeli
5. Hafta
Klasik Örgüt Teorisi
6. Hafta
Beşeri İlişkiler Yaklaşımı
7. Hafta
Sistem Yaklaşımı
8. Hafta
Ara Sınav
9. Hafta
Örgüt Kültürü
10. Hafta
İşe Alım ve Seçim Sürecinde İletişim
11. Hafta
Ast-Üst Arası İletişim
12. Hafta
Ast-Ast ve Üst-Üst Arası İletişim
13. Hafta
Örgütlerde Takımlar
14. Hafta
Örgütlerde İletişim
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
1. Daniel P. Modaff, Jennifer A. Butler, Sue Dewine, Organizational Communication Foundations, Challenges, and Misunderstandings, Pearson Education, Third Edition, 2012.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Anlatım,Tartışma,Örnek Olay İncelemesi
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
Ara Sınav
1
35
Ödev
1
10
Devam
1
5
Toplam(%)
50
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)
50
Finalin Başarıya Oranı(%)
50
Toplam(%)
100
DİL
STAJ / UYGULAMA
Yok
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ
