Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Temel yönetim fonksiyonlarını tanımlar ve insan kaynakları yönetimi ile ilişkisini kurabilir. 2) İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramları tanımlar ve insan kaynakları yönetimin stratejik önemini tartışabilir. 3) İnsan kaynakları planlama ve iş analizi süreçlerini bilir ve açıklayabilir. 4) Personel arama, seçme ve yerleştirme işlevini tanımlar ve uygulamaların nasıl gerçekleştirildiğini bilir. 5) Hizmet içi eğitim sürecini tanımlar ve temel hizmet içi eğitim yöntemlerini bilir. 6) Performans değerleme sürecini ve performans değerleme yöntemlerini bilir ve performans yönetimi sistemini açıklayabilir. 7) Ücretlendirme yapılarını bilir ve temel iş değerleme yöntemlerini açıklayabilir. 8) İnsan kaynakları işlevlerinin işletmelerdeki uygulamalarını bilir.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
Yok
DERS TANIMI
Bu ders insan kaynakları yönetimi teorilerini, bu kapsamda iş analizleri, insan kaynakları planlama, işe alma, seçme ve yerleştirme, oryantasyon, hizmet içi eğitim ve geliştirme, kariyer planlama, personel başarı değerlendirmesi, ücretleme, iş sağlığı ve işçi güvenliği, işçi işveren ilişkileri konularını kapsamaktadır.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
İnsan kaynakları Yönetimine Giriş
2. Hafta
İş Analizi ve İş tasarımı
3. Hafta
İnsan Kaynakları Planlama ve Personel Arama
4. Hafta
İnsan Kaynakları Planlama ve Personel Arama
5. Hafta
Personel Seçme ve Yerleştirme
6. Hafta
Hizmet içi Eğitim, Oryantasyon ve Gelişim
7. Hafta
Hizmet içi Eğitim, Oryantasyon ve Gelişim
8. Hafta
Arasınav
9. Hafta
Performans Değerleme ve Performans Yönetimi
10. Hafta
Ücretlendirme ve İş Değerleme
11. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Uygulamaları
12. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Uygulamaları
13. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Uygulamaları
14. Hafta
Genel değerlendirme
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
Dessler, G. Human Resource Management, International Edition, Prentice Hall Publications, 2010.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Anlatım,Tartışma,Soru-Cevap,Proje,Sunum
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
Ara Sınav
1
25
Mini-Sınav
2
10
Proje
1
10
Makale Sunuşu
3
10
Toplam(%)
55
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)
55
Finalin Başarıya Oranı(%)
45
Toplam(%)
100
AKTS İŞ YÜKÜ
Aktivite
Sayı
Süresi(Saat)
İş Yükü
Ara Sınav
1
1
1
Kısa Sınavlara hazırlık
2
4
8
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
13
3
39
Final Sınavına Hazırlık
1
20
20
Ders Saati
14
3
42
Ara Sınava Hazırlık
1
15
15
Laboratuvar
Final Sınavı
1
1
1
Ödevler
2
12
24
Toplam İş Yükü
150
Toplam İş Yükü / 30
5
Dersin AKTS Kredisi
5
DİL
Türkçe
STAJ / UYGULAMA
Yok
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ
