Anasayfa  »  Eğitim Fakültesi »  Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Programı (Türkçe)

DERS ADIDERS KODUYARIYILTEORİ + UYGULAMA (Saat)AKTS
ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ PDR436 - 3 + 0 4

DERSİN TÜRÜSeçmeli
DERSİN DÜZEYİLisans
DERSİN YILI-
YARIYIL-
AKTS4
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I-
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI Bu dersin sonunda öğrenciler;
1) İş ve örgüt alanı ile ilgili sorunlara bilimsel temelli üretilen çözüm yollarını açıklar.
2) Bireylerin davranışlarının iş ve örgüt alanında incelenmesiyle ilgili kavramları tanımlar.
3) İş yerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için gerekli sosyal ve psikolojik süreçleri tanımlar.
4) İş ve örgüt ortamında çalışan davranışlarının incelenmesi ve değerlendirilmesi konusunda uygulanan niceliksel yöntemleri tanımlar.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİYüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARIYok
ÖNERİLEN DERSLER
DERS TANIMIBu ders, iş ve örgüt alanı ile ilgili sorunlara bilimsel temelli çözümler üretmek amacıyla bireylerin davranışlarının çalışma ortamında incelenmesi; iş yerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için gerekli sosyal ve psikolojik süreçler; niceliksel yöntemlerle çalışanların davranışlarının incelenmesi ve değerlendirilmesini içermektedir.
DERS İÇERİĞİ
HAFTAKONULAR
1. Hafta Dersin tanıtımı?Giriş? Temel kavramlar
2. Hafta Endüstri örgüt psikolojisinin tarihçesi
3. Hafta Endüstri örgüt psikolojisinde araştırma yöntemleri
4. Hafta Endüstri örgüt psikolojisinde temel kuramlar
5. Hafta Örgütsel öğrenme
6. Hafta Çalışan alımına dair karar verme sürecinde standartlar
7. Hafta İş ve örgüt ortamında performans yönetimi
8. Hafta Ara sınav
9. Hafta İş ve örgüt ortamında liderlik ve takım çalışması
10. Hafta İş ve örgüt ortamında duygu, tutum ve davranışlar
11. Hafta İş ve örgüt alanında birey ve grup davranışlarının incelenmesi
12. Hafta İş ve örgüt ortamında motivasyon ve liderlik
13. Hafta İş ve örgüt alanında karşılaşılan temel sorunlar
14. Hafta İşyeri ve psikolojik sağlık/psikolojik iyilik hali
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLARAnderson, N., Öneş, D. D., KepirSinangil, H. &Viswesvaran, C. (2009). Endüstri, işveörgütpsikolojisi el kitabı: Cilt 1. Ankara: Literatür.
Anderson, N., Öneş, D. D., KepirSinangil, H. &Viswesvaran, C. (2009). Endüstri, işveörgütpsikolojisi el kitabı: Cilt 2. Ankara: Literatür.
Izgar, H. (2008). Endüstriveörgütpsikolojisi.Ankara: EğitimKitabevi.
Muchinsky, P. M. and Culbertson, S. S. (2015). Psychology applied to work (11th Edition). Hypergraphic Press.
Riggio, R. E. (2016). Endüstriveörgütpsikolojisinegiriş(B. Özkara, Çev.). Ankara: Nobel Akademik.
Tutar, H. (2014). Örgütselpsikoloji. Ankara: Detay.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİAnlatım,Tartışma,Soru-Cevap,Örnek Olay İncelemesi,Sorun/Problem Çözme,Eğitim-Uygulama,Sunum,Rapor Hazırlama
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 SayısıToplam Katkısı(%)
Ara Sınav140
Toplam(%)40
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)40
Finalin Başarıya Oranı(%)60
Toplam(%)100
AKTS İŞ YÜKÜ
Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü
Ara Sınav122
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi14342
Final Sınavına Hazırlık11616
Ders Saati14342
Ara Sınava Hazırlık11414
Laboratuvar
Final Sınavı122
Ödevler
Toplam İş Yükü118
Toplam İş Yükü / 303,93
Dersin AKTS Kredisi4
DİLTürkçe
STAJ / UYGULAMAYok
  

PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ
Ö1Ö2Ö3Ö4
P1  X   X   X   X
P2       
P3       
P4  X   X   X   X
P5       
P6       
P7  X   X   X   X
P8  X   X   X   X
P9  X   X   X   X
P10  X   X   X   X