DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Tezsiz Yüksek Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	10
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Profesör Doktor Hamdullah Nejat Basım
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) İnsan sermayesinin stratejik önemini kavrar. 2) İnsan sermayesinin etkin bir biçimde nasıl yönetilmesi gerektiğini öğrenebilir. 3) İnsan sermayesinin nasıl geliştirilebileceğini bilir. 4) İnsan sermayesi ölçme tekniklerine egemen olur. 5) İnsan sermayesi ile örgüt içi değişkenler arasında ilişkiler kurabilir.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER
DERS TANIMI	Örgütlerin sahip olduğu insan kaynağının etkili bir biçimde yönetilmesi ve koordine edilmesi örgütsel verimliliği, yenilikçiliği, iş tatminini ve bağlılığı arttıran en önemli unsurlardan birisidir. Çağdaş örgütler klasik iş tasarımları kullanmak yerine örgüt içerisindeki işleri sahip olunan insan sermayesine uygun biçimde tasarlamaktadırlar. Örgütler bilgi çağının hızlı taleplerini karşılamak mevcut işleri zenginleştirmek zorundadırlar. İnsan kaynağına uygun iş tasarlayamayan örgütler aşırı eleman istihdamı, düşük üretkenlik, düşük performans ve çalışan tükenmişliği sorunlarıyla karşılaşmaktadırlar. İnsan sermayesini etkin bir biçimde yöneten örgütler ise soyut varlıklarının değerini arttırmakta, işlem maliyetlerini azalmakta, yeniliklere daha hızlı uyum sağlamaktadırlar. Ders kapsamında yöneticiler güncel iş taleplerini karşılayacak, esnek ve değişimlere uyum sağlayacak iş tasarlama ve insan sermayesini yönetme becerilerini kazanacaklardır.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta İnsan Sermayesi Yönetimine Giriş 2. Hafta İnsan Sermayesinin Unsurları 3. Hafta Örgütün İç Çevresi ve İç Çevrenin Unsurları 4. Hafta Örgütün Dış Çevresi ve Dış Çevrenin Unsuları 5. Hafta Örgütün Yasal Çevresi ve İş Tasarımı 6. Hafta İnsan Sermayesinin Ölçümü ve Farklı Ölçüm Teknikleri 7. Hafta Planlama ve Seçim 8. Hafta Ara Sınav 9. Hafta Eğitim ve Performans Yönetimi 10. Hafta İnsan Sermayesini Koruma Teknikleri 11. Hafta İnsan Sermayesi, Etik ve Adalet 12. Hafta Çalışan İlişkileri ve Sözleşme 13. Hafta İnsan Sermayesi ve Küreselleşme 14. Hafta Girişimcilik ve İnsan Sermayesi
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Ders Notları
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Tartışma,Soru-Cevap,Örnek Olay İncelemesi
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 30 Ödev 1 10 Toplam(%) 40 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 40 Finalin Başarıya Oranı(%) 60 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav 1 3 3 Kısa Sınavlara hazırlık Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 14 5 70 Final Sınavına Hazırlık 1 60 60 Ders Saati 14 3 42 Ara Sınava Hazırlık 1 40 40 Laboratuvar Final Sınavı 1 10 10 Ödevler 5 15 75 Toplam İş Yükü 300 Toplam İş Yükü / 30 10 Dersin AKTS Kredisi 10
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok