DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	5
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	-
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) eleman alma ve seçme, 2) ücretlendirme 3) iş ilişkileri hakkında bilgi sahibi olmaları beklenmektedir.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER	Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır
DERS TANIMI	Bu derste insan kaynakları yönetiminin örgütlenmesi ile birlikte, insan kaynağını kadrolama, geliştirme, ücretlendirme, yönlendirme süreçleri ve çalışma ilişkileri incelenmektedir.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta İnsan Kaynaklarına Giriş 2. Hafta İnsan Kaynakları ile Rekabetçi Avantaja Doğru 3. Hafta Eşit Çalışan Fırsatları 4. Hafta İş Analizi 5. Hafta İK Planlaması ve İşe Eleman Arama 6. Hafta İşe Eleman Seçme 7. Hafta Örgütsel Eğitim 8. Hafta Kariyer Planlama 9. Hafta Performans Değerlendirme 10. Hafta ARASINAV I 11. Hafta Ücretlendirme 12. Hafta İş İlişkileri 13. Hafta İşçi Sağlığı ve Güvenliği 14. Hafta Genel Değerlendirme (2. ARA SINAV)
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	"H. John Bernardin, and Joyce E. A. Russell, Human Resource Management an Experiential Approach, 2nd ed., Boston: Irwin McGraw-Hill, 1998."
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Soru-Cevap,Örnek Olay İncelemesi,Sorun/Problem Çözme
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 2 40 Mini-Sınav 5 10 Toplam(%) 50 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 50 Finalin Başarıya Oranı(%) 50 Toplam(%) 100
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok