Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Uluslararası yönetim konularını bilir. 2) Kültürün işletmeler için anlamı ve boyutlarını kavrar. 3) Uluslararası operasyonların organizasyonunu öğrenir. 4) Politik risk yönetimi konusunda bilgi sahibi olur. 5) Motivasyon, liderlik, iletişim, karar alma gibi örgütsel süreçlerin kapsamını kavrar.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
İŞLD659 ÖRGÜTSEL TASARIM
DERS TANIMI
Küreselleşme kavramının coğrafi keşiflerle başladığı söylenebilir. Ancak iletişim teknolojilerindeki yeni gelişmelerle birlikte küreselleşme olgusu oldukça farklı bir boyut kazanmıştır. Bilgi paylaşım hızının önemli ölçüde arttığı günümüz dünyasında firmaları yönetmek oldukça zorlaşmıştır. Örgütler oldukça farklı sosyal ve kültürel çevrelerde faaliyetlerini sürdürmektedirler. Uluslararası yönetim bilgi paylaşımının anlık olduğu, bilgi paylaşımı sırasında yapılan hataların telafisinin olmadığı, belirsiz, karmaşık ve çok kültürlü çevrelerde örgütlerin nasıl yönetilmesi gerektiğini açıklamaktadır.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
Kültür ve kültür farklılıklarının yönetimi
2. Hafta
Rekabet ve uluslararası yönetimde ulusal kültür faktörü
3. Hafta
Kültürler arası iletişim
4. Hafta
Kültürel sinerji
5. Hafta
Çok kültürlü takımların yönetimi
6. Hafta
Kültürler arası liderlik farklılıkları
7. Hafta
Kültürler arası motivasyon farklılıkları
8. Hafta
Ara Sınav
9. Hafta
Kültürler arası karar verme farklılıkları
10. Hafta
Müzakere sürecinin kültürel farklılıkları
11. Hafta
Türk kültürüne ilişkin çalışmalar
12. Hafta
Kültür farklılıkları eğitimi
13. Hafta
Çatışma, güç ve organizasyonlarda politik tutuma ilişkin kültür farklılıkları
14. Hafta
Organizasyon tasarımında kültür etkisi
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
Ders Kitabı: Dean McFarlin ve Paul Sweeney, International Management: Strategic Oppurtunities and Cultural Challenges, Houghton Mifflin, 2006, Third Edt., ISBN: 0618519831
Diğer kitaplar: Richard Hodgetts ve Fred Luthans, International Management: Culture, Strategy, Behaviour, Mc Graw Hill, 2003, ISBN 0-07-119559-9 Nancy Adler, International Dimensions of Organizational Behaviour, Kent Publishing, 2001. Schneider, S. ve J. Barsoux (1997) Managing Across Cultures, Prentice Hall. Francesco, A. ve B. Allen Gold (1998) International Organizational Behaviour, Prentice Hall. Hofstede, G. (1991), Cultures and Organizations, McGraw Hill Book Company.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Tartışma,Anlatım
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
Ara Sınav
1
20
Devam
1
5
Makale Sunuşu
1
20
Örnek Olay Sunumu
1
25
Toplam(%)
70
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)
70
Finalin Başarıya Oranı(%)
30
Toplam(%)
100
AKTS İŞ YÜKÜ
Aktivite
Sayı
Süresi(Saat)
İş Yükü
Ara Sınav
1
2
2
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
Final Sınavına Hazırlık
1
170
170
Ders Saati
14
3
42
Ara Sınava Hazırlık
1
100
100
Laboratuvar
Final Sınavı
1
2
2
Ödevler
Vaka Çalışması Sunumu
1
80
80
Makale İnceleme
1
50
50
Toplam İş Yükü
446
Toplam İş Yükü / 30
14,86
Dersin AKTS Kredisi
15
DİL
Türkçe
STAJ / UYGULAMA
Yok
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ
