Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Örgütlerde insan unsurundan haberdar olur. 2) Örgütlerde bireysel, grup ve örgüt seviyesinde öğrenmenin nasıl gerçekleştiğini bilir. 3) Örgütsel karar süreçlerindeki algısal etkileri bilir 4) Özendirme kuramlarını bilir. 5) İş tasarımı ve özendirme arasındaki ilişkiyi bilir. 6) Liderlik kuramları hakkında bilgi sahibidir. 7) Güç ve politik unsurların örgütler üzerine etkisini kavrar.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
İŞLD658 ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI
DERS TANIMI
Uygulamalı bir sosyal bilim alanı olan Yönetim ve Organizasyon'un bir alt alanı olan örgütsel Davranış, günümüz işletmelerinin farklılaşan sorun alanlarına çözüm getirmede kulanılabilecek en önemli araştırma alanlarından biri olarak karşımıza çıkmaktadır.
Bu dersin odaklandığı konular örgütsel ortamda birey, grup ve örgüt düzeyindeki davranışsal dinamiklerdir. Bu kapsamda, örgütte bireylerin algıları ve duyguları, iş tatmini, motivasyon, liderlik biçimleri, güç ve otorite, çatışma yönetimi, takım çalışmaları ve dinamikleri, örgütsel kültür gibi konular üzerinde durulacaktır.
Örgütsel Davranış, bir sosyal disiplin olarak bilimsel yöntem kullanır, akademik olarak gelişmiştir, uygulamada ise nispeten daha zayıf kalmıştır. Uygulamadaki bu zayıflık; kapalı bir kutu olan insanın, yöneticilerce iyi anlaşılmaması, yöneticilerin detaylarda kaybolmasına neden olan mikro yönetim anlayışı ve işletme körlüğü problemleri, kurumsallaşamama, sürdürülebilir olmamak, çalışanın memnuniyetsizliği, stres ve baskı altında iş yapamamak, çalışanı önemsiz görmek gibi bazı sorunları beraberinde getirir.
Örgütsel Davranış alanı, insan davranışlarının anlaşılmasına yönelik bilimsel kanıtlar ortaya çıkararak, yöneticilerin yönetsel karar ve uygulamalarda karşılaştıkları sorunlara çözüm getirmelerine yardımcı olur.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
Tanışma, Dersin yürütme esasları ile ilgili bilgilendirme, Örgütsel davranış alanının tanıtımı
2. Hafta
Örgütsel Davranışa Giriş (ders kitabı bölüm 1)
3. Hafta
Algı, Tutum ve Duygular (ders kitabı bölüm 2)
4. Hafta
Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler (ders kitabı bölüm 3)
5. Hafta
Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler (ders kitabı bölüm 3)
6. Hafta
Motivasyon (ders kitabı bölüm 4)
7. Hafta
Kişi-Örgüt Uyumu, Sosyalizasyon ve İş Dizaynı (ders kitabı bölüm 5)
8. Hafta
Gruplar ve Grup Dinamikleri (ders kitabı bölüm 7)
9. Hafta
Liderlik (ders kitabı bölüm 9)
10. Hafta
İletişim (ders kitabı bölüm 11)
11. Hafta
Toplumsal Kültür (ders kitabı bölüm 12)
12. Hafta
Örgütsel Kültür (ders kitabı bölüm 13)
13. Hafta
Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü (ders kitabı bölüm 15)
14. Hafta
Örgütsel Davranışta Bazı Güncel Konular
15. Hafta
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
Sığrı, Ü., ve Gürbüz, S. (ed.) (2013). Örgütsel Davranış, İstanbul: Beta Yayıncılık. Makaleler (Öğretim üyesi tarafından verilecek)
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Yüz yüze,Anlatım,Sunum
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
Ara Sınav
1
40
Devam
1
10
Toplam(%)
50
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)
50
Finalin Başarıya Oranı(%)
50
Toplam(%)
100
AKTS İŞ YÜKÜ
Aktivite
Sayı
Süresi(Saat)
İş Yükü
Ara Sınav
1
2
2
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
Final Sınavına Hazırlık
2
150
300
Ders Saati
14
3
42
Ara Sınava Hazırlık
1
100
100
Laboratuvar
Final Sınavı
1
2
2
Ödevler
Toplam İş Yükü
446
Toplam İş Yükü / 30
14,86
Dersin AKTS Kredisi
15
DİL
Türkçe
STAJ / UYGULAMA
Yok
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ
