Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) İnsan kaynaklarını planlayabilir 2) Performans değerlendirebilir
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
Yok
DERS TANIMI
İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramlar. İnsan kaynakları yönetiminin unsurları. İş analizleri, tanımları. İnsan kaynakları planlaması, işe alma. Performans değerlendirme, eğitme ve geliştirme. Ücret yönetimi. Kariyer yönetimi. Disiplin süreçleri.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramlar.
2. Hafta
İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramlar.
3. Hafta
İnsan kaynakları yönetiminin unsurları.
4. Hafta
İş analizleri, tanımları.
5. Hafta
İş analizleri, tanımları.
6. Hafta
İnsan kaynakları planlaması, işe alma.
7. Hafta
İnsan kaynakları planlaması, işe alma.
8. Hafta
ARASINAV
9. Hafta
Performans değerlendirme, eğitme ve geliştirme.
10. Hafta
Performans değerlendirme, eğitme ve geliştirme.
11. Hafta
Ücret yönetimi.
12. Hafta
Kariyer yönetimi.
13. Hafta
Disiplin süreçleri
14. Hafta
Öğrenci Projeleri
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
Decenzo, A.D. ve Robbins, S.P. (2002) Human Resources Management, John Wiley & Sons.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Anlatım,Tartışma,Soru-Cevap,Örnek Olay İncelemesi,Sorun/Problem Çözme,Proje,Rapor Hazırlama,Sunum
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
Ara Sınav
1
30
Proje
1
20
Toplam(%)
50
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)
50
Finalin Başarıya Oranı(%)
50
Toplam(%)
100
AKTS İŞ YÜKÜ
Aktivite
Sayı
Süresi(Saat)
İş Yükü
Ara Sınav
1
2
2
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
14
14
196
Final Sınavına Hazırlık
1
25
25
Ders Saati
14
3
42
Ara Sınava Hazırlık
1
25
25
Laboratuvar
Final Sınavı
1
2
2
Ödevler
1
14
14
Toplam İş Yükü
306
Toplam İş Yükü / 30
10,2
Dersin AKTS Kredisi
10
DİL
Türkçe
STAJ / UYGULAMA
Yok
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ
