Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Örgüt tasarımı ve yapısal bileşenlerini (bölümlendirme, hiyerarşi, resmiyet, merkezileşme) açıklar. 2) Farklı örgüt yapıları (fonksiyonel, matriks, proje bazlı, ağ yapıları) arasındaki farkları analiz eder ve turizm işletmelerine uygun tasarımlar önerir. 3) Örgüt kültürü, strateji ve çevre etkileşimini değerlendirerek sürdürülebilir örgüt yapıları geliştirir. 4) Örgütlerde değişim yönetimi ve esnek örgüt yapılarının önemini kavrar ve değişim süreçlerini yönetir. 5) Örgüt tasarımında yenilikçi yaklaşımları (çevik yönetim, yalın yönetim, dijital dönüşüm) uygular ve turizm sektöründeki uygulamalarla ilişkilendirir.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
Yok
DERS TANIMI
Bu ders, örgütlerin yapısal ve işlevsel tasarım süreçlerini ele alarak, stratejik hedeflere ulaşmak için etkili örgüt yapılarını nasıl oluşturulabileceğini öğretmeyi amaçlar. Ders, örgütsel yapı türlerini, iş süreçlerini, karar verme mekanizmalarını ve çevresel etkenlerin örgüt tasarımına etkilerini kapsamaktadır. Öğrenciler, değişen çevresel koşullara ve stratejik gereksinimlere uygun esnek ve yenilikçi örgüt yapıları geliştirme becerisi kazanır. Turizm sektörü gibi dinamik ortamlarda başarılı örgüt yapılarının nasıl kurulacağına yönelik vaka çalışmaları ve örnekler dersin temel bileşenlerindendir.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
Örgüt tasarımı nedir? Örgüt yapısının stratejik önemi
2. Hafta
Hiyerarşi, departmanlaşma, iş bölümü
3. Hafta
Turizm sektöründe örgüt yapısı örnekleri
4. Hafta
Çevresel belirsizliklerin örgüt tasarımına etkisi
5. Hafta
Dinamik çevrelerde esnek örgüt yapıları
6. Hafta
Strateji-tasarım uyumu
7. Hafta
Örgüt yapılarının stratejik hedeflere etkisi
8. Hafta
Ara Sınav
9. Hafta
Fonksiyonel, bölümsel, matris ve proje bazlı yapılar
10. Hafta
İş süreçlerinin analizi ve yeniden tasarımı
11. Hafta
Süreç iyileştirme ve optimizasyon
12. Hafta
Dijitalleşme ve akıllı örgüt yapıları
13. Hafta
Çok uluslu şirketler için örgüt yapısı tasarımı
14. Hafta
Turizm sektöründe başarılı örgüt tasarımı örnekleri
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
Daft, R. L. (2020). Organization theory and design (13th ed.). Cengage Learning.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Anlatım,Tartışma,Örnek Olay İncelemesi,Soru-Cevap
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
Ara Sınav
1
30
Örnek Olay Sunumu
1
10
Toplam(%)
40
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)
40
Finalin Başarıya Oranı(%)
60
Toplam(%)
100
AKTS İŞ YÜKÜ
Aktivite
Sayı
Süresi(Saat)
İş Yükü
Ara Sınav
1
2
2
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
10
4
40
Final Sınavına Hazırlık
10
4
40
Ders Saati
14
2
28
Ara Sınava Hazırlık
10
3
30
Laboratuvar
Final Sınavı
1
2
2
Ödevler
Vaka Çalışması Sunumu
1
2
2
Toplam İş Yükü
144
Toplam İş Yükü / 30
4,8
Dersin AKTS Kredisi
5
DİL
İngilizce
STAJ / UYGULAMA
Yok
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ
