DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Tezli Yüksek Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	5
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	-
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Kültürel farklılıkların yönetim süreçlerine etkisini analiz eder. 2) Küresel iş ortamında kültürlerarası iletişim ve etkileşim becerilerini geliştirir. 3) Farklı kültürel yapılar içinde liderlik ve yönetim stratejilerini uygular. 4) Kültürel çeşitliliğin iş performansı, takım çalışması ve karar alma süreçlerindeki rolünü değerlendirir. 5) Kültürel çatışmaları yönetme ve çözme yöntemlerini uygular. 6) Kültürel duyarlılığı artırarak uluslararası iş dünyasında etkili ve başarılı yönetim yaklaşımları geliştirir.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER	Yok
DERS TANIMI	Bu ders, değişen küresel iş ortamında sınırlar ve kültürler arasında yönetmek ve çalışmak için gereken bağlamsal bilgi, kültürler arası beceriler ve çoklu bakış açıları hakkında bir anlayış sağlar. Kültür kavramını, kültürel sinerjileri ve farklılıkları ve kültürel normlar ve değerlerdeki yakınlaşma ve farklılaşmayı sistematik olarak anlamak için kavramsal çerçeve sunar.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta Rekabet Üstünlüğünün Kazanılmasında Kültürel Farklılıkların Yönetiminin Rolü ve Önemi 2. Hafta Kültür ve Farklılık Kavramları, Kültürel Farklılaşma Boyutları 3. Hafta Kültür ve Farklılık Kavramları, Kültürel Farklılaşma Boyutları 4. Hafta Kültürlerarası Müzakere Yönetimi 5. Hafta Kültürlerarası Çatışma Yönetimi 6. Hafta Kültürlerarası İletişim Farklılıkları ve Engelleri 7. Hafta Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme 8. Hafta Ara sınav 9. Hafta Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme 10. Hafta Farklı Kültürlerde Liderlik 11. Hafta Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı 12. Hafta Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı 13. Hafta Kültürlerarası Yönetimde Etik Değerler ve İnançlar 14. Hafta Örnek Olay Çalışması
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Madhavan, Shobhana, 2016, Cross-cultural Management, Concepts and Cases, Oxford University Press. Second Edition. New Delhi
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Tartışma,Soru-Cevap,Örnek Olay İncelemesi
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 20 Uygulama/Pratik 1 10 Örnek Olay Sunumu 1 10 Toplam(%) 40 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 40 Finalin Başarıya Oranı(%) 60 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav 1 1 1 Kısa Sınavlara hazırlık Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi Final Sınavına Hazırlık 1 55 55 Ders Saati 14 2 28 Ara Sınava Hazırlık 1 35 35 Laboratuvar Final Sınavı 1 2 2 Ödevler 1 25 25 Toplam İş Yükü 146 Toplam İş Yükü / 30 4,86 Dersin AKTS Kredisi 5
DİL	İngilizce
STAJ / UYGULAMA	Yok