DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Önlisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	5
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	-
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili kavramları öğrenir. 2) İş analizi ve iş değerlemesi yapabilir. 3) İşe alım, eğitim ve kariyer yönetimi hakkında bilgi sahibi olur. 4) Çalışanların performans değerlemelerinin nasıl yapılacağını bilir. 5) İşçi ve işveren ilişkilerini yönlendirebilir.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER
DERS TANIMI
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve Temel Kavramlar 2. Hafta İş Analizleri ve İş Tanımları 3. Hafta İnsan Kaynakları Planlaması 4. Hafta İşe alma, Seçme, Yerleştirme 5. Hafta İş Değerleme ve İş Değerleme Yöntemleri 6. Hafta İş Görenin Eğitimi, Geliştirilmesi 7. Hafta Kariyer Yönetimi 8. Hafta Ara Sınav 9. Hafta Ücret Yönetimi ve Ücretlendirme Yöntemleri 10. Hafta İş gören Motivasyonun Sağlanması 11. Hafta İnsan Kaynakları Yönetiminde Disiplin 12. Hafta Performans Değerlemesi 13. Hafta İş gören İşveren İlişkileri 14. Hafta İş gören Sağlığı ve İş Güvenliği
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Tartışma,Soru-Cevap
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 40 Mini-Sınav 1 10 Toplam(%) 50 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 50 Finalin Başarıya Oranı(%) 50 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav 1 1 1 Kısa Sınavlara hazırlık 1 15 15 Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 1 30 30 Final Sınavına Hazırlık 1 40 40 Ders Saati 14 3 42 Ara Sınava Hazırlık 1 20 20 Laboratuvar Final Sınavı 1 1 1 Ödevler Kısa Sınavlar 1 1 1 Toplam İş Yükü 150 Toplam İş Yükü / 30 5 Dersin AKTS Kredisi 5
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok