Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Örgütsel verimliliği anlar. 2) İnsan ilişkilerinin önemini anlar. 3) Bireyi tanıyabilir. 4) Liderlik hakkında bilgi edinir. 5) Kurum kültürünü öğrenir.
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
Yok
DERS TANIMI
Örgütsel davranış kavramı ile örgüt araştırmalarının tarihçesi, örgüt ve birey, değer, tutumlar ve iş tatmini gibi konular ele alınmaktadır. Kişilik ve duygular, algı ve bireysel karar verme, motivasyon, grup, örgütsel iletişim, liderlik, güç ve politika, örgütsel değişim ve stres yönetimi, örgütlerde çatışma, örgütsel öğrenme, örgütlerde karar verme, örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel bağlılık konuları da ders kapsamında öğretilmektedir.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
Örgütsel davranışın bilimsel temelleri
2. Hafta
Örgüt, birey ve kişilik
3. Hafta
Tutumlar ve iş tatmini
4. Hafta
Yetenekler ve öğrenme
5. Hafta
Örgüt kültürü
6. Hafta
Örgütlerde gruplar ve takım çalışmaları
7. Hafta
Örgütlerde çatışma
8. Hafta
Ara Sınav
9. Hafta
Örgütlerde liderlik
10. Hafta
Örgütsel değişme
11. Hafta
Örgütlerde stres ve yönetimi
12. Hafta
Örgütsel bağlılık
13. Hafta
Örgütlerde güç ve politika
14. Hafta
Örgütlerde etik davranışlar ve yönetimi
15. Hafta
Final Sınavı
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
1. Paksoy, M. vd (2001). Örgütsel İletişim. T.C. Anadolu Üniversitesi Yayını. 2. Akıncı, Z. B. (1998). Kurum Kültürü ve Örgütsel İletişim. İletişim Yayınları.
