| DERSİN TÜRÜ | Seçmeli |
| DERSİN DÜZEYİ | Lisans |
| DERSİN YILI | - |
| YARIYIL | - |
| AKTS | 5 |
| ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I | Profesör Doktor Hamdullah Nejat Basım
|
| DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
1) Örgütlerin insan kaynakları bölümlerinin çalışma prensiplerini ve fonksiyonlarını bilir
2) İş analizi yapmayı bilir
3) İşe alım tekniklerini bilir
4) Eğitim ihtiyaç analizi tekniklerini bilir
5) Örgütlerde çalışan personelin performans yönetiminin yapılmasına yönelik teknikleri bilir
6) Ücretlendirme sistemleri hakkında bilgi sahibi olur
|
| DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ | Yüz Yüze |
| DERSİN ÖNKOŞULLARI | Yok |
| ÖNERİLEN DERSLER | İşle482 Örgüt Geliştirme |
| DERS TANIMI | İşletmelerde insan kaynaklarının işe alınması, değerlendirilmesi, geliştirilmesi, ödüllendirilmesi ve etkili kullanımı dersin kapsamı içinde yer alır. Bu işlemlerin yerine getirilmesi için, gerekli değerlendirme ve ödüllendirme yöntemlerinin nasıl tasarlanacağı, ne gibi özellikler taşımaları gerektiği ayrıntılı biçimde ele alınır. |
| DERS İÇERİĞİ | | HAFTA | KONULAR |
|---|
| 1. Hafta | Giriş, İnsan kaynakları yönetiminin stratejik rolü. | | 2. Hafta | İş analizi | | 3. Hafta | İnsan kaynakları planlaması ve işe alım | | 4. Hafta | İşe alım yöntemleri ve seçme süreci | | 5. Hafta | Mülakat teknikleri | | 6. Hafta | Sosyalleşme ve oryantasyon süreci | | 7. Hafta | İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve çalışan gelişimi | | 8. Hafta | Ara sınav | | 9. Hafta | İnsan kaynaklarında performans değerlendirmesi | | 10. Hafta | İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlama | | 11. Hafta | İnsan kaynakları yönetiminde ücretlendirme politikaları | | 12. Hafta | Performansa dayalı ücretlendirme ve finansal ödüllendirme sistemleri | | 13. Hafta | Çalışanın güvenliği, iş yeri koşulları, sendikalaşma | | 14. Hafta | Uluslararası işletmelerde insan kaynakları uygulamaları |
|
| ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR | Çetin, C., Din., E. ve Arslan, M., L. İnsan Kaynakları Yönetimi, 2014: Beta Yayınevi. |
| ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ | Anlatım,Tartışma |
| DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ | | | Sayısı | Toplam Katkısı(%) |
|---|
| Ara Sınav | 1 | 50 | | Toplam(%) | | 50 | | Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) | | 50 | | Finalin Başarıya Oranı(%) | | 50 | | Toplam(%) | | 100 |
|
| AKTS İŞ YÜKÜ |
| Aktivite |
Sayı |
Süresi(Saat) |
İş Yükü |
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 | | Kısa Sınavlara hazırlık | 1 | 2 | 2 | | Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | | | | | Final Sınavına Hazırlık | 1 | 55 | 55 | | Ders Saati | 14 | 3 | 42 | | Ara Sınava Hazırlık | 1 | 50 | 50 | | Laboratuvar | | | | | Final Sınavı | 1 | 2 | 2 | | Ödevler | | | | | Toplam İş Yükü | | | 153 |
|---|
| Toplam İş Yükü / 30 | | | 5,1 |
|---|
| Dersin AKTS Kredisi | | | 5 |
|---|
|
| DİL | Türkçe |
| STAJ / UYGULAMA | Yok |
| | |
