DERSİN TÜRÜ	Seçmeli
DERSİN DÜZEYİ	Lisans
DERSİN YILI	-
YARIYIL	-
AKTS	5
ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I	Profesör Doktor Hulusi Cenk Sözen
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI	Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Örgütsel değişim ihtiyacı ve örgütün içinde bulunduğu çevre tarafından değişime zorlandığı alanları bilir 2) Değişime karşı direncin yaşandığı alanları tanımlayabilir ve çözüm tekniklerini kullanabilir 3) Örgütün içinde bulunduğu durumu tespit etmek için kullanılan yöntemleri bilir 4) Örgüte müdahale yöntemlerini ve danışmanlık süreçlerini bilir 5) Örgüt geliştirmenin sosyo-teknik bir süreç olduğunu bilir 6) Müdahale sonrası danışman-örgüt ilişkisinin sonlandırılmasına yönelik teknikleri bilir
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ	Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI	Yok
ÖNERİLEN DERSLER
DERS TANIMI	Bu dersin odaklandığı konular örgüt geliştirme dinamikleridir. Bu kapsamda hem geleneksel örgüt geliştirme uygulamaları hem de değişime uyumlu yeni stratejilerin uygulanabilmesi için teori, araştırmalar ve danışmanlık teknikleri açıklanmaktadır. Özel işletmeler, kamu kurumları, eğitim ve sağlık örgütleri gibi çalışma ortamlarında örgüt geliştirme uygulamalarının yararları gösterilmektedir. - En iyi örgüt geliştirme pratiklerinin (kişisel, takım ve örgüt düzeyinde müdahalelerle) gerçek dünyada uygulanmasına ilişkin yönlendirmeler yapılmaktadır. - Örnek olay incelemeleri ve vaka çalışmaları aracılığıyla öğrencilerin örgüt geliştirme kavramlarını analiz etmeleri, uygulamaları ve tartışmaları sağlanmaktadır. Toplam ders saatinin %30'una girmeyen öğrenciler F2 notu ile değerlendirilir.
DERS İÇERİĞİ	HAFTA KONULAR 1. Hafta Derse Giriş 2. Hafta Örgüt geliştirme nedir? 3. Hafta Örgüt geliştirmenin tarihi 4. Hafta Örgüt geliştirmenin temel değerleri ve etik ilkeleri 5. Hafta Örgüt geliştirmenin temelleri 6. Hafta Örgüt geliştirme uygulayıcısı ve Örgüt geliştirme süreci 7. Hafta Giriş ve sözleşme/kontrat ve Bölüm 7: Veri toplama 8. Hafta Ara sınav 9. Hafta Teşhis ve geri bildirim 10. Hafta Müdahalelere giriş Bölüm, Bölüm: 10 Kişisel Müdahaleler ve Bölüm 11: Takım Müdahaleler 11. Hafta Örgüte yönelik müdahaleler ve çoklu örgüt müdahaleleri 12. Hafta Değişimi sürdürme, değerlendirme ve anlaşmayı sonlandırma 13. Hafta Örgüt geliştirme küresel konular 14. Hafta Örgüt geliştirmenin geleceği 15. Hafta Genel değerlendirme
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR	Anderson, D.L. (2016). Örgüt Geliştirme. 3. Baskıdan Çeviri. Nobel Akademik Yayıncılık
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ	Anlatım,Tartışma,Soru-Cevap,Sunum,Diğer
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ	Sayısı Toplam Katkısı(%) Ara Sınav 1 30 Örnek Olay Sunumu 1 20 Toplam(%) 50 Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 50 Finalin Başarıya Oranı(%) 50 Toplam(%) 100
AKTS İŞ YÜKÜ	Aktivite Sayı Süresi(Saat) İş Yükü Ara Sınav 1 2 2 Kısa Sınavlara hazırlık 1 3 3 Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 14 1 14 Final Sınavına Hazırlık 1 40 40 Ders Saati 14 3 42 Ara Sınava Hazırlık 1 55 55 Laboratuvar Final Sınavı 1 2 2 Ödevler Kısa Sınavlar 1 1 1 Toplam İş Yükü 159 Toplam İş Yükü / 30 5,3 Dersin AKTS Kredisi 5
DİL	Türkçe
STAJ / UYGULAMA	Yok