Bu dersin sonunda öğrenciler; 1) Küreselleşmenin örgüt yapılarında meydana getirdiği değişiklikleri bilir 2) Farklı örgütlenme biçimlerinin gerisindeki kuramsal tartışmalardan haberdar olur 3) Güven ve sosyal sermaye kavramlarını tanımlayabilir 4) Mülakat teknikleri konusunda deneyim kazanır
DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
Yüz Yüze
DERSİN ÖNKOŞULLARI
Yok
ÖNERİLEN DERSLER
İşle472 Uluslararası Yönetim
DERS TANIMI
Bu derste, son yıllarda örgüt yazınında sıkça ele alınan bir konu olan örgütler arası ilişkiler ve güven konusundaki kuramlar ve uygulamalar ele alınacaktır. Amaç, kuramsal bilginin örgütsel ve yönetsel sorunlara uygulanmasına yönelik kavramsal temeli oluşturmaktır.
DERS İÇERİĞİ
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
Derse giriş
2. Hafta
Ekonomik kriz, işlem maliyetleri ve melez yapılar
3. Hafta
Küreselleşme ve farklı kültürlerde örgütlenme biçimleri
4. Hafta
Kaynak bağımlılığı ve işlem maliyetleri kuramları
5. Hafta
Değer zincirleri ve ortaklık şebekeleri
6. Hafta
Şebeke örgüt tasarımı
7. Hafta
Endüstriyel kümeler
8. Hafta
Ara sınav
9. Hafta
Ekonomik faaliyet ve sosyal yapı
10. Hafta
Güven : Genel bir giriş
11. Hafta
Güven ve Türk değerleri
12. Hafta
Güven ve kontrol
13. Hafta
Güven ve güvensizlik
14. Hafta
Proje sunuşları
ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
Esmer, Y. 1999.Türkiye'de Sosyal, Siyasal, Ekonomik Değerler. İstanbul: TESEV yayınları. Granovetter, M. Economic action and social structure: The problem of embeddedness. American Journal of Sociology, 91(3): 481-510. Jones, G. 2010. Organizational Theory. New Jersey: Prentice Hall. Lewis, J. D. The Connected Corporation. New York: The Free Press. Mohrman, S. A., Galbraith, J. R., Lawler, E. E. Tomorrow's Organization. San Francisco: Jossey-Bass. Nooteboom, B. 2002. Trust. UK: Edward Elgar. Öz, Ö. 2004. Clusters and Competitive Advantage. UK: Palgrave. Parker, B., Clegg, S. 2006. Globalization. In Stewart Clegg, Cynthia Hardy, Thomas Lawrence, Walter Nord (Eds.) Handbook of Organization Studies. London: Sage. Şengün, A. E. 2005.Performance outcomes of inter-organizational trust in buyer-seller relationships: The case of the relationship between a pharmacy-drug wholesaler. METU. Şengün, A. E. 2007. Alıcı-tedarikçi ilişkilerinde güven ve güvensizliğin mübadele performansı üzerine etkileri: Ankara Mobilyacılar Sitesi örneği. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 7(1-2): 5-38. Şengün, A. E. 2009. Ekonomik kriz, işlem maliyetleri ve melez örgütsel yapılar üzerine. Asomedya, Şubat sayısı. Şengün, A. E., Wasti, S. N. 2007. Trust, control, and risk: A test of Das and Teng's conceptual framework for pharmaceutical buyer-supplier relationships. Group & Organization Management, Vol. 32 (4), 430-464. Şengün, A. E., Wasti, S. N. 2009. Revisiting Trust and Control: Effects on Perceived Relationship Performance. International Small Business Journal, 27(1). Yoshino, M. Y., Rangan, U. S. 1995. Strategic Alliances: An Entrepreneurial Approach to Globalization. Boston: Harvard Business School Press.
ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Anlatım,Tartışma
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
Ara Sınav
1
50
Toplam(%)
50
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)
50
Finalin Başarıya Oranı(%)
50
Toplam(%)
100
AKTS İŞ YÜKÜ
Aktivite
Sayı
Süresi(Saat)
İş Yükü
Ara Sınav
1
1,5
1,5
Kısa Sınavlara hazırlık
1
15
15
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
1
35
35
Final Sınavına Hazırlık
1
30
30
Ders Saati
14
3
42
Ara Sınava Hazırlık
1
24
24
Laboratuvar
Final Sınavı
1
1,5
1,5
Ödevler
Toplam İş Yükü
149
Toplam İş Yükü / 30
4,96
Dersin AKTS Kredisi
5
DİL
Türkçe
STAJ / UYGULAMA
Yok
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ